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招聘公告

  • 分類:招聘動態(tài)
  • 作者:
  • 來源:人力資源和資質(zhì)管理部
  • 發(fā)布時間:2025-06-06 08:48
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招聘公告

    為加強人才隊伍建設,促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,我公司決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/font>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位及要求

1、數(shù)據(jù)生產(chǎn)崗2名30歲以下,本科及以上學歷,本科專業(yè)為測繪工程、遙感科學與技術、地理信息科學、空間信息與數(shù)字技術,研究生專業(yè)為地圖學與地理信息系統(tǒng)、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程、遙感科學與技術,有兩年及以上本專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、系統(tǒng)開發(fā)崗1名30歲以下,本科及以上學歷,本科專業(yè)為計算機科學與技術、軟件工程,研究生專業(yè)為計算機應用技術、軟件工程理論與方法、計算機軟件與理論、計算機系統(tǒng)結(jié)構,有兩年及以上本專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、建筑方案崗1名30歲以下,本科及以上學歷,建筑學專業(yè),熟悉各種制圖軟件(如CAD、PS、草圖大師、日照軟件),有獨立完成規(guī)劃建筑方案設計的能力。

4、運維管理崗1名30歲以下,本科及以上學歷,軟件工程、計算機科學與技術專業(yè),熟練掌握數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡設備的安裝、配置、維護,有軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘流程

發(fā)布招聘公告→報名→現(xiàn)場資格審查→初試(筆試、實操→復試(面試)→體檢和政審(資格審)公示和聘用

(一)發(fā)布招聘公告

在集團公司官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘公告,同時在智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息。

(二)報名

1.報名時間:即日起至2025年6月 20 日止。

2.報名方式:

1現(xiàn)場報名:應聘者簡歷和相關證件到邵陽市規(guī)劃建筑設計(集團)有限公司人力資源和資質(zhì)管理報名地址:邵陽市北塔區(qū)龍山路96號。

2)網(wǎng)絡報名:通過智聯(lián)招聘網(wǎng)線上投遞簡歷或以郵件形式將簡歷及相關證件掃描件打包發(fā)送至公司郵箱syghjzjt@163.com(注明姓名+應聘崗位)。

3)報名所需資料(報名時可提供復印件或掃描件,資格審查時應提交原件)

 個人簡歷(附近期免冠寸照1張);

② 本人有效居民身份證原件及復印(掃描件);

③ 學歷證書、學位證書原件及復印(掃描件);

④ 專業(yè)技術職務資格證書、職業(yè)資格證書原件及復印件(掃描件);

⑤ 報名條件確定的需要提供的其他相關證件材料

2025屆高校畢業(yè)生可提供所在學校出具的就業(yè)推薦表、學校成績單報名參加應聘,但應于20257月31日前取得相應學歷(學位)證書。如未在規(guī)定時間取得相應學歷(學位)證書的,取消聘用資格。

(三)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查時間為2025年6月 23 日至 25 日。應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需相關證件資料原件到公司人力資源和資質(zhì)管理部進行現(xiàn)場資格審查,未參加現(xiàn)場資格審查的視為放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,按程序報分管領導和主要領導審批,取消其應聘資格。

(四)初試(筆試、實操)

應聘人員資格審查通過后,由人力資源和資質(zhì)管理部電話通知應聘者本人參加初試。初試時間暫定20257月 1 日(如有變化另行通知)。初試開考不受比例限制,采用筆試及實操的形式,初試成績=筆試成績×50%+實操成績×50%(行政后勤崗位筆試成績即為初試成績)。初試成績低于60分的不得進入下一步程序。

(五)復試(面試)

初試結(jié)束后,由人力資源和資質(zhì)管理部及時公布或向應聘人員反饋初試成績,接受應聘人員的書面查分申請,查分時間為成績公布后的三個工作日。查分程序結(jié)束后,由人力資源和資質(zhì)管理部報用人部門分管領導、組織人事分管領導、集團公司主要領導同意,確定進入復試人員,復試時間暫定20257月 8 日(如有變化另行通知)。復試開考不受比例限制,采用面試評審的形式,復試成績實行百分制。復試成績低于60分的不得進入下一步程序。復試結(jié)束后,結(jié)合應聘人員初試成績和復試成績確定其綜合成績并對外公布,綜合成績=初試成績×60%+復試成績×40%。

(六)體檢和政審

根據(jù)應聘人員綜合成績,報集團公司黨委會集體討論,確定并公布入圍體檢和政審人員名單。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格、不參與體檢或在體檢中違紀違規(guī)被取消資格造成缺額的,經(jīng)公司黨委會研究同意后,可按崗位綜合成績排名從高到低依次遞補。

體檢合格者進入政審環(huán)節(jié),采用調(diào)閱審核人事檔案、出具公開招聘政審表等方式,主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。如有放棄政審或政審不合格者,經(jīng)公司黨委會研究同意后,可按程序和規(guī)定依次遞補。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢和政審考察通過后,確定擬錄用人員,報集團公司黨委研究決定。由人力資源和資質(zhì)管理部按規(guī)定程序在集團公司官網(wǎng)、微信公眾號上進行公示,公示期為5個工作日,經(jīng)公示無異議后辦理聘用相關手續(xù)。

四、其他事項

(一)應聘者應確保聯(lián)系方式暢通,并對提交材料的真實性負責,因應聘者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺F(xiàn)場資格審查、初試、復試、體檢和政審的,責任由應聘者本人承擔。

(二)未盡事宜及后續(xù)有關工作安排,請隨時關注招聘信息發(fā)布渠道有關公告。

五、紀律要求

(一)本次招聘工作由公司人力資源和資質(zhì)管理部負責組織實施,公司紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)嚴格遵守人事招考相關規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。

(三)監(jiān)督舉報投訴電話:

邵陽市監(jiān)委駐邵陽市規(guī)劃建筑設計(集團)有限公司監(jiān)察專員辦公室:0739-5317783/13908428291

六、聯(lián)系方式

(一)公司地址:湖南省邵陽市北塔區(qū)龍山路96號

(二)公司主頁:www.syghy.com

(三)公司郵箱:syghjzjt@163.com

(四)報名及考試咨詢電話:

邵陽市規(guī)劃建筑設計(集團)有限公司人力資源和資質(zhì)管理部13973908152/13789163351

 

 

邵陽市規(guī)劃建筑設計(集團)有限公司

2025年6月6日

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